Zuvor hat die Kreisverwaltung erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen. Teilnehmen können Arbeitgeber, die seit mindestens neun Jahren familienfreundliche Personalmaßnahmen entwickeln und durchführen. Mit dem Zertifikat zum audit wurde der Landkreis Northeim erstmals im Jahr 2007 ausgezeichnet. Für die Qualitätssicherung werden die Dialogverfahren im Abstand von jeweils drei Jahren erneut durchlaufen.
Der Landkreises Northeim unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen familienbewusste Maßnahmen. So werden beispielsweise flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen angeboten, ebenso mobiles Arbeiten. Ausbildung und Fortbildung ist in der Kreisverwaltung in Teilzeit möglich. Daneben bietet der Landkreis auch Unterstützung bei Fragen rund um das Thema Pflege. Zu den weiteren Maßnahmen gehört unter anderem ein Eltern-Kind-Büro, das Modellprojekt „Sommerferienbetreuung“ sowie eine paritätische Förderung des Führungsnachwuchses.
„Ich freue mich sehr über die erneute Zertifizierung des audit berufundfamilie. In den vergangenen Jahren hat der Landkreis Northeim als Arbeitgeber bereits viele familienfreundliche Maßnahmen erfolgreich umgesetzt. Die erneute Auszeichnung ist ein Ansporn für uns, weiter intensiv an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu arbeiten“, so Landrätin Astrid Klinkert-Kittel.
Derzeit arbeitet die Kreisverwaltung an weiteren Maßnahmen. Dazu gehört unter anderem die Weiterentwicklung eines spezifischen Konzepts zum Thema „Führung in Teilzeit“.
Das audit berufundfamilie ist ein Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Bislang wurden rund 1.900 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet.